1. HUMAN RESOURCEN POLITIK:

Als Führer des Sektors, für einen permanenten und nachhaltigen Erfolg, mit einer kompetenzen, leistungsfähigen, wertbildenden, entwicklungsfähigen, unternehmerischen, positiv denkenden, glücklichen Arbeitskraft, Unterschiede bezüglich der Qualität schaffen.

1. MISSION UNSERER MITARBEITER:
2. EIN TEIL DES TEAMS SEIN

Um die schwierige Situation bewältigen zu können, sind die Kräfte zusammenzusetzen. Davon ausgehend ist es bei Kılıç die Arbeit mit dem Teamgeist als Grundsatz des Erfolgs angeeignet. Daher sind die Arbeiter nicht individuell, sondern als ein Teil des Teams tätig.

1. TECHNOLOGISCHE ÄNDEURNG UND ENTWICKLUNG

Unser Unternehmen verfolgt und wendet die neueste technlogische Entwicklungen an. Auch unsere Mitarbeiter tragen als ein Teil der Änderung und der Entwicklung der Anwendungen bei und erneuern sich ständig durch die Ausbildungen.

1. ARBEIT UND DEM ARBEITGEBER DIE TREUE HALTEN

Unsere Mitarbeiter gehen davon aus, daß die Erfüllung ihrer Verantwortungen gegenüber ihrer Arbeit und ihrem Arbeitgeber der Grundsatz von Kılıç ist, und handeln mit dem Zugehörigkeitsgefühl.

1. AUF DIE ARBEIT BEI KILIÇ HOLDİNG STOLZ SEIN

Unsere Mitarbeiter ist stolz darauf, daß er Angehöriger von Kılıç ist, das ständig wachst und sich entwickelt; sie bemühen sich, mit ihrer Verhalten und Arbeitsdisziplin vorbildliche Mitarbeiter des Unternehmens zu sein.

1. RESPEKT GEGENÜBER DER UMWELT UND DEN ETHISCHEN WERTEN

Kılıç erachtet die Umwelt und die ethische Werte als bedetsam, was auch unsere Mitarbeiter angeeignet haben, wodurch die Anwendungsintegrität in allen Tätigkeitsbereichen gewährt wurde.

1. UNSERE MITABEITER SIND ANGEHÖRIGE UNSERER FAMILIE

Jeden Mitarbeiter, der sich seine Tätigkeiten und seinen Arbeitgeber aneignet, sehen wir als Angehörige unserer Familie. Mit dem Bewusstsein der Tatsache, daß unsere Mitarbeiter, die ihre Aufgaben rechtzeitig und richtig erfüllen, unserem Erfolg in großen Maßen beitragen, arbeiten wir weiter.

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